為持續(xù)健全人才培育體系，深耕做實“傳幫帶”育人機制，切實提升在崗帶教人員專業(yè)能力，助力新員工快速適配崗位、成長成才，5月26日，集團組織開展“導師帶教技術提升”專題培訓。集團各管理崗、技術崗人員及一線值班經理、班組長參加培訓，通過系統(tǒng)學習、實操演練，扎實筑牢帶教工作根基，有效推動集團傳幫帶工作提質增效、落地落細。

本次培訓特邀實戰(zhàn)專家程平安老師授課，緊扣國企人才培養(yǎng)工作實際，圍繞角色、關系、內容、技巧四大模塊開展實戰(zhàn)化教學。程老師結合多年大型企業(yè)管理經驗，詳細講解導師角色定位、師徒相處方式及崗位經驗萃取、差異化輔導等實用方法，講授教三練四法、教練式提問、建設性反饋等帶教技巧，結合真實案例拆解實操要點，幫助參訓人員轉變傳統(tǒng)帶教思維，掌握規(guī)范、高效的科學化帶教方法。

培訓現場學風濃厚、氛圍熱烈，全程堅持學以致用、實操落地。參訓學員分組開展崗位職責拆解、經驗梳理、關鍵場景處置等實操練習，結合日常帶教難點交流探討、互學共進，熟練掌握標準化帶教流程與溝通技巧，切實將理論知識轉化為實操能力，大家紛紛表示培訓指導性強、收獲頗豐。

此次培訓是集團深耕人才建設、完善內部培育體系的重要舉措。下一步，集團將以本次培訓為契機，推動師帶徒工作走深走實，實現崗位優(yōu)質經驗傳承復用、專業(yè)技能迭代升級，充分發(fā)揮骨干領航、以老帶新的傳幫帶作用，持續(xù)激活人才內生動力，為集團高質量發(fā)展筑牢人才支撐。（通訊員：潘冠華）