為縱深推進(jìn)“薪火工程”青年人才培育工作，引導(dǎo)青年員工加速職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換、科學(xué)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，7月13日，集團(tuán)舉辦《青年員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)規(guī)劃》專題培訓(xùn)，青年人才培訓(xùn)班全體學(xué)員參訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀華南師范大學(xué)副教授、國家級(jí)職業(yè)生涯咨詢特色工作室負(fù)責(zé)人陳璐授課。

課程劃分職業(yè)價(jià)值觀探索、生涯規(guī)劃五步法、能力提升路徑、目標(biāo)推進(jìn)管理四大核心模塊。講師結(jié)合十余年生涯咨詢經(jīng)驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)案例，系統(tǒng)解析人職匹配邏輯、能力三核成長模型、OKR目標(biāo)管理法等實(shí)用工具，幫助學(xué)員厘清職業(yè)定位、掌握規(guī)劃方法。培訓(xùn)堅(jiān)持學(xué)練結(jié)合，設(shè)置小組研討、角色扮演、GREEN模型實(shí)戰(zhàn)演練等互動(dòng)環(huán)節(jié)，學(xué)員圍繞企業(yè)文化、崗位要求、成長痛點(diǎn)深入交流，在實(shí)操中深化認(rèn)知、校準(zhǔn)成長方向。

為推動(dòng)學(xué)習(xí)成果落地轉(zhuǎn)化，本次課程結(jié)束后，“薪火工程”正式轉(zhuǎn)入“實(shí)踐淬煉·崗位賦能”模塊，啟動(dòng)全員輪崗跟班學(xué)習(xí)，配套雙導(dǎo)師帶教機(jī)制，同步布置輪崗學(xué)習(xí)報(bào)告、“我為崗位獻(xiàn)一策”合理化建議等實(shí)踐任務(wù)，確保培訓(xùn)成效向工作實(shí)效轉(zhuǎn)化。

此次培訓(xùn)幫助青年員工建立系統(tǒng)化職業(yè)發(fā)展思維，為加快角色適應(yīng)、夯實(shí)成長根基提供了有力支撐。后續(xù)集團(tuán)將持續(xù)健全青年人才培育體系，以理論學(xué)習(xí)搭配一線實(shí)踐的培養(yǎng)模式，助力青年學(xué)員錘煉本領(lǐng)、穩(wěn)步成長。（通訊員：潘冠華）