照集團(tuán)“薪火工程”青年人才培養(yǎng)整體部署，為全面提升青年干部綜合履職能力，7月29日至30日，集團(tuán)開展《青年干部七種能力訓(xùn)練》專題課程，全體學(xué)員參訓(xùn)，本次培訓(xùn)由資深黨建實(shí)戰(zhàn)專家丁冬授課。

課程緊扣習(xí)近平總書記對(duì)青年干部提出的七種能力要求，分模塊解讀政治能力、調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)、應(yīng)急處突、群眾工作、抓落實(shí)七項(xiàng)能力的核心內(nèi)涵與實(shí)踐路徑。培訓(xùn)運(yùn)用沙盤推演、情景模擬、小組共創(chuàng)研討等互動(dòng)形式，引入SWOT分析、PDCA閉環(huán)管理、標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)研六步法等實(shí)用管理工具，結(jié)合國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理、基層服務(wù)典型案例拆解實(shí)操方法，引導(dǎo)學(xué)員立足港口崗位對(duì)標(biāo)思考，推動(dòng)理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的具體舉措，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)雙向融合、互促共進(jìn)。

課堂互動(dòng)氛圍濃厚。學(xué)員圍繞港口運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目攻堅(jiān)、基層服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)防控等工作難點(diǎn)展開討論，對(duì)照七種能力要求檢視自身不足，梳理崗位提升方向，在互學(xué)互鑒中深化對(duì)課程內(nèi)容的理解。

本次培訓(xùn)精準(zhǔn)匹配青年人才履職需求，系統(tǒng)性拓寬學(xué)員履職思路、補(bǔ)齊綜合能力短板。后續(xù)，集團(tuán)將扎實(shí)推進(jìn)輪崗歷練、座談交流等多元培養(yǎng)環(huán)節(jié)，推動(dòng)青年人才持續(xù)精進(jìn)本領(lǐng)，穩(wěn)步成長(zhǎng)。（通訊員：潘冠華）