為強(qiáng)化茂名港集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）多業(yè)態(tài)安全生產(chǎn)專業(yè)化管控，充分發(fā)揮外部專家決策參謀、技術(shù)支撐作用，持續(xù)提升集團(tuán)安全風(fēng)險(xiǎn)防控與隱患治理專業(yè)化水平，結(jié)合集團(tuán)�；�品倉儲(chǔ)、港口碼頭、危廢處置、家電拆解、建筑施工等業(yè)務(wù)特點(diǎn)，面向社會(huì)公開選聘安全生產(chǎn)顧問1名，有關(guān)情況公告如下：

一、選聘范圍

茂名港集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)顧問1名。

二、選聘條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)操守；無失信被執(zhí)行人記錄、無違法違紀(jì)行政處罰記錄，未對(duì)生產(chǎn)安全事故承擔(dān)主要及以上責(zé)任，無安全生產(chǎn)相關(guān)不良從業(yè)記錄。

2.身心健康，無重大疾病，能夠常態(tài)化赴各業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)駐場(chǎng)、外勤開展技術(shù)服務(wù)及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；首聘年齡原則上不超過65周歲，綜合能力突出、專業(yè)成果豐碩的頂尖專家可酌情放寬，放寬后最高不超過70周歲。

3.與集團(tuán)及下屬各業(yè)務(wù)板塊、合作單位不存在股權(quán)、勞務(wù)、業(yè)務(wù)合作等利益關(guān)聯(lián)，簽署利益沖突回避承諾書，能夠獨(dú)立、客觀、公正開展安全技術(shù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)研判、評(píng)審論證等專業(yè)工作。

4.認(rèn)同集團(tuán)安全管理理念，服從統(tǒng)一調(diào)度安排，能夠配合完成應(yīng)急支援、專項(xiàng)督導(dǎo)、突擊檢查等臨時(shí)性安全工作。

（二）專業(yè)資歷

1.熟悉�；�品倉儲(chǔ)、港口物流、工程建設(shè)、危廢處置等領(lǐng)域安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及管控標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論功底和豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

2.原則上持有安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱；或具備十五年以上多業(yè)態(tài)安全生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷，且取得注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書或化工相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱。

3.入選省、市�；�、建筑施工、固體廢物相關(guān)安全生產(chǎn)專家?guī)�，具備行業(yè)專家資源整合、前沿安全技術(shù)引進(jìn)對(duì)接能力者優(yōu)先；綜合能力突出、專業(yè)成果顯著者，可酌情放寬年齡、資歷相關(guān)要求。

（三）履職能力

1.精通《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》《中華人民共和國(guó)生態(tài)環(huán)境法典》《港口危險(xiǎn)貨物安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范；能夠獨(dú)立識(shí)別、研判集團(tuán)多業(yè)態(tài)重大安全風(fēng)險(xiǎn)，帶隊(duì)開展現(xiàn)場(chǎng)深度隱患排查，提出可落地的隱患整改方案，指導(dǎo)補(bǔ)齊安全管理體系、管理制度漏洞。

2.能夠獨(dú)立完成以下專項(xiàng)工作：各單位安全管理制度合規(guī)性審查；危化、建筑領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)施工方案安全論證；新建、改建、擴(kuò)建及技改項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)、安全條件技術(shù)評(píng)審；綜合及專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案編制、優(yōu)化修訂；面向管理層、一線員工分層開展安全培訓(xùn)授課；參與應(yīng)急推演、演練評(píng)估，以及生產(chǎn)安全事故復(fù)盤剖析。

3.具備豐富行業(yè)資源對(duì)接能力，可對(duì)接監(jiān)管專家、第三方技術(shù)機(jī)構(gòu)、安全裝備服務(wù)商，為集團(tuán)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、專業(yè)化升級(jí)提供完整技術(shù)支撐方案。

三、職業(yè)規(guī)范

1.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，按集團(tuán)要求按時(shí)保質(zhì)保量完成安全風(fēng)險(xiǎn)研判、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、專項(xiàng)評(píng)審論證、專項(xiàng)督導(dǎo)等工作，對(duì)本人出具的全部專業(yè)意見、技術(shù)報(bào)告、評(píng)審結(jié)論承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.嚴(yán)格遵守集團(tuán)保密管理、資料管控、利益沖突回避等規(guī)章制度，所有企業(yè)安全圖紙、風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、內(nèi)部方案嚴(yán)禁外泄；自覺接受集團(tuán)日常調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)履職監(jiān)督、年度綜合考核。

3.嚴(yán)守職業(yè)廉潔底線，嚴(yán)禁依托顧問身份向集團(tuán)及下屬單位推銷設(shè)備、中介服務(wù)、培訓(xùn)課程等；嚴(yán)禁收受相關(guān)合作方禮品禮金、謀取不正當(dāng)利益；嚴(yán)禁發(fā)表損害集團(tuán)安全生產(chǎn)管理及合法權(quán)益的言論、實(shí)施任何損害集團(tuán)利益的行為。

4.聘期內(nèi)不得同時(shí)受聘于與集團(tuán)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任安全生產(chǎn)顧問或同類技術(shù)職務(wù)，一經(jīng)查實(shí)，集團(tuán)可立即終止聘用協(xié)議，并依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

四、聘用配套管理?xiàng)l款

1.聘用周期：首聘周期1年，經(jīng)年度考核合格的可予以續(xù)聘；年度考核不合格、履職不達(dá)標(biāo)、違反職業(yè)規(guī)范的，集團(tuán)有權(quán)單方面解除顧問聘用關(guān)系。

2.服務(wù)頻次：每月至少完成1次全業(yè)態(tài)現(xiàn)場(chǎng)巡查，遇重大檢修、新項(xiàng)目開工、專項(xiàng)督查、應(yīng)急搶險(xiǎn)等情形須到現(xiàn)場(chǎng)參與指導(dǎo)，配合完成階段性專項(xiàng)安全整治工作。

3.考核維度：年度考核從現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)成效、隱患整改閉環(huán)率、制度方案質(zhì)量、安全培訓(xùn)效果、廉潔保密、配合度六大維度綜合評(píng)定，考核結(jié)果作為續(xù)聘、勞務(wù)報(bào)酬調(diào)整依據(jù)。

4.勞務(wù)保障：按《茂名港集團(tuán)有限公司決策咨詢顧問管理辦法（試行）》計(jì)發(fā)顧問勞務(wù)報(bào)酬，開展外勤工作產(chǎn)生的交通、食宿、現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)用品由集團(tuán)統(tǒng)一保障。

五、選聘流程

（一）發(fā)布公告

本選聘公告在茂名港集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至2026年9月20日止，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：cmmport@163.com，電子郵件主題請(qǐng)注明“安全生產(chǎn)顧問+姓名”字樣。材料包括：《茂名港集團(tuán)有限公司選聘顧問報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人有效身份證正反兩面、電子免冠證件照片、學(xué)歷學(xué)位證書材料（港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料）、專業(yè)技能資格證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明（包括但不限于社保參保證明、勞動(dòng)合同等）等與選聘條件相關(guān)資料和證書的彩色掃描件。

3.資格審查

報(bào)名結(jié)束后，集團(tuán)將對(duì)提交的材料進(jìn)行審查，在初審合格對(duì)象中按專業(yè)資歷綜合篩選，擇優(yōu)確定面試人員名單后通知相關(guān)人選。

4.其他事項(xiàng)

（1）報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證。

（2）應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名，凡提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；已聘用的，解除聘用協(xié)議，集團(tuán)收回已支付的相關(guān)報(bào)酬，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（3）資格審查貫穿選聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘崗位條件的，將取消應(yīng)聘資格。

（4）年齡計(jì)算截止至公告發(fā)布之日。

（5）為方便審核是否構(gòu)成回避關(guān)系，家庭成員（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，如有親屬在茂名港集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)的應(yīng)如實(shí)填報(bào)，以免影響審核。

（三）面試

1. 面試人員時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2. 面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力等方面的素質(zhì)和能力，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)性、崗位匹配度。

3. 面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)設(shè)定70分為合格線，不合格者不予聘用。如面試成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

4.根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按計(jì)劃聘用人數(shù)1:1比例確定入圍考察、體檢人員。

（四）考察

1. 資格復(fù)核。集團(tuán)對(duì)入圍人選報(bào)考資格條件的證件原件進(jìn)行復(fù)核。人選應(yīng)密切留意郵件信息，在指定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交資料進(jìn)行資格復(fù)核。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)核的，視為自動(dòng)放棄資格。凡有關(guān)材料信息不符合報(bào)名要求的，取消聘用資格。進(jìn)入資格復(fù)核人員放棄資格或者被取消資格出現(xiàn)的缺額，集團(tuán)可根據(jù)實(shí)際需要決定是否在同一崗位參加面試人員總成績(jī)合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)其他人員。在資格復(fù)核時(shí)須按選聘條件提供的資料如下：（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷和相應(yīng)的學(xué)位證書原件及復(fù)印件。若以非全日制學(xué)歷報(bào)考的人員還須提供有效的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料；（3）選聘條件要求的其他資格條件所需的證件（證明）原件、復(fù)印件。

2. 綜合考察。集團(tuán)對(duì)進(jìn)入擬聘用范圍的人選進(jìn)行考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括人員身份、報(bào)考資格條件以及其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、征信、檔案和是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

（五）體檢

入圍體檢人選到指定的甲級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目可參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，具體體檢項(xiàng)目及要求以通知為準(zhǔn)。入圍體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則將視為放棄資格。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘人員，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消資格。集團(tuán)可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按集團(tuán)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示后被取消聘用資格的，由集團(tuán)決定是否遞補(bǔ)。

六、其他

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附表，及時(shí)了解集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布的信息，保持聯(lián)系方式暢通有效，因本人原因錯(cuò)過相關(guān)信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本公告及其未盡事宜由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：黃女士

聯(lián)系電話：0668-7777777（轉(zhuǎn)招聘熱線）

聯(lián)系郵箱：cmmport@163.com

茂名港集團(tuán)有限公司官網(wǎng)：http://www.bayifarm.com/

附表：茂名港集團(tuán)有限公司選聘顧問報(bào)名表

                                                                                     茂名港集團(tuán)有限公司